«АВИСМА» филиал ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» - крупнейший в мире производитель титана, имеющий полный технологический цикл: от переработки сырья до выпуска готовых изделий с высокой степенью механической обработки. Корпорация поставляет продукцию на рынки 50 стран, глубоко интегрирована в мировую авиакосмическую индустрию и является для многих компаний стратегическим поставщиком.

Штат сотрудников - 4600 человек.

«АВИСМА» филиал ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» сотрудничает с:

ГБПОУ «Березниковский политехнический техникум»

ГБПОУ «Березниковский строительный техникум»

ГБПОУ «Березниковский техникум профессиональных технологий»

Карьерный рост:

Залогом успеха любого предприятия является его умение шагать в ногу со временем. А для этого необходимо постоянно модернизировать оборудование и технологии, развивать персонал. Ежегодно обучается около 60% работников (из них 40% - специалисты и руководители, а 60% - рабочие) по различным программам обучения. Все сотрудники Корпорации имеют возможности для карьерного роста и профессионального развития. На предприятии действует программа формирования и подготовки управленческого кадрового резерва. Формирование резерва проводится на основе ежегодной оценки персонала для выявления наиболее перспективных сотрудников, способных возглавить деятельность коллектива. С целью развития будущих управленцев в «АВИСМА» филиал ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» реализуются системные программы подготовки линейных руководителей собственными силами, направленные на формирование системы современных организационно – управленческих знаний и умений, а также развития психологической готовности к управлению коллективом. Одна из них – «Школа мастеров» для подготовки руководителей производственных участков.

Уровень заработной платы:

«АВИСМА» филиал ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» гарантирует достойный уровень жизни работников и членов их семей путем стабильного роста заработной платы, ее индексации два раза в год, предоставления всех гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации и Коллективным договором.

Плюсом к должностному окладу:

• постоянные ежемесячные премии за основные результаты производственной и финансово-экономической деятельности;

• разовые премии за достижения высоких трудовых показателей, за выполнение особо важных производственных заданий;

• премия по итогам года в декабре отчетного года в соответствии с корпоративным Положением;

• премии в связи с награждением наградами.

Заработная плата наших сотрудников соответствует уровню заработной платы на рынке труда г. Березники.