АО «ОДК-Авиадвигатель – конструкторское бюро по разработке газотурбинных двигателей для авиации, а также промышленных газотурбинных установок и электростанций на базе авиационных технологий.

Направления деятельности

• разработка газотурбинных двигателей для авиации;

• разработка, серийный выпуск, монтаж «под ключ», пусконаладочные работы, ремонт, гарантийное и текущее обслуживание ГТЭС мощностью от 2,5 до 25 МВт;

• разработка, сопровождение серийного производства и эксплуатации ГТУ для нагнетателей газа магистральных газопроводов мощностью от 4 до 34 МВт;

• производство модулей, деталей, сборочных единиц для авиадвигателей и ГТУ как собственной, так и сторонней разработки;

• конструкторское сопровождение серийного изготовления авиадвигателей и ГТУ собственной разработки;

• продление ресурса изделий собственной разработки в эксплуатации;

• ремонт изделий собственной разработки;

• сервисные услуги по авиационным и промышленным двигателям, а также электростанциям собственного изготовления;

• инжиниринговые услуги в области механики, вибраций, процессов горения, аэродинамики, компьютерного проектирования, разработки частей и узлов газотурбинных двигателей, установок и стендов для их испытаний.

Конструкторское бюро «ОДК-Авиадвигатель» является головным разработчиком семейства двигателей пятого поколения для ближне-среднемагистральных самолетов типа «МС-21» и промышленных ГТУ. Создание базового двигателя ПД-14 – один из приоритетов Государственной программы РФ «Развитие авиационной промышленности на 2013-2025 гг».

На предприятии действует особый статус «Молодого специалиста» для выпускника вуза, не имеющего опыта работы, предусматривающий дополнительные социальные льготы и преференции:

— особая система оплаты труда, предусматривающая: самостоятельный выбор тарифного плана, зависимость стартового оклада от среднего балла диплома;

— возможность повышения оклада в течении трёх лет в зависимости от результатов оценки деловых качеств молодого специалиста.

Программы «Образование» и «Подготовка кадрового резерва» направлены на развитие интеллектуального потенциала сотрудников и на формирование резерва специалистов для выдвижения на руководящие должности:

• внутрикорпоративное обучение;

• обучение английскому языку без отрыва от производства;

• повышение квалификации в вузах и на курсах целевой подготовки;

• обучение в аспирантуре, выбор тем для диссертации по проблематике предприятия;

• участие в профессиональных выставках, научно-технических конференциях, симпозиумах, в России и за рубежом с целью развития инновационного инженерного мышления;

• поощрение и развитие изобретательства и рационализаторства;

• участие в конференциях, форумах по освоению методов и инструментов бережливого производства;

• поощрение участия специалистов в научно-технических конкурсах;

• ежегодный корпоративный конкурс проектов на соискание премии им. П.А. Соловьева или А.Д. Швецова;

• обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров

Заработная плата: От 25 000 руб.